Agent.e périscolaire et entretien pour sa direction des affaires scolaires et périscolaires - Ecole de Chaintrix

Date de parution de l'offre
Date limite des candidatures
Description du poste

Sous l’autorité du directeur des affaires scolaires et périscolaires, et des responsables entretien et périscolaire, vous participez à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi et les temps périscolaires, et assurez l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux (salle du périscolaire et cantine). 
Vous êtes plus particulièrement chargé.e de : 
- Animer les temps d’accueil périscolaire, notamment en fédérant les enfants autour de projets d’activités que vous animerez, 
- Ouvrir et fermer l’accueil périscolaire si besoin, 
- Assurer l’entretien des locaux, effectuer le choix et les dosages des produits en fonction des surfaces à nettoyer, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité, 
- Désinfecter les bâtiments, 
- Archiver les documents de traçabilité, 
- Encadrer, accompagner les enfants dans le respect de leur sécurité physique et morale, 
- Etre le.la garant.e du bien-être des enfants, et assurer les premiers soins, appeler les parents, 
- Entretenir le matériel périscolaire, de manière curative et préventive, alerter sur les éventuels dysfonctionnements observés, 
- Nettoyer la salle périscolaire, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité, 
- Appliquer les règles du tri et d’évacuation des déchets, et vérifier l’état de propreté

Formations et expériences requises

- Connaissance du public « enfant » et de l’environnement de l’accueil,
- Titulaire du CAP Petite enfance, BAFA /BAFD/BPJEPS
- Connaissance des normes d’encadrement requises,
- Connaître les règles et consignes de sécurité,
- Maîtrise des gestes de premiers secours
- Savoir organiser son travail en fonction du planning des activités,
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome,
- Capacité d’écoute auprès des enfants et de bienveillance, savoir faire preuve de fermeté si besoin,
- Faire preuve de discrétion, de réserve, et de neutralité

• Particularités du poste :
- Agitation des enfants
- Utilisation de produits, bruit (utilisations de machines, chocs des ustensiles en cuisine), contraintes thermiques (chaud et humide en cuisine, froid en réserve ou chambre froide),
- Station debout prolongée et piétinement, port de charges,
- Possibilité d’intervention sur différents sites en fonction des besoins.

Temps non complet : 31h30 annualisées

Infos pratiques

Rémunération indiciaire et régime indemnitaire, CNAS
Rémunération : 1715,22€ brut mensuel pour 31h30

Comment postuler ?

Merci d’adresser avant le 15 juin 2025, votre candidature avec un CV à :
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.

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