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Un responsable du pôle patrimoine, performance et projet h/f

Date limite des candidatures
Employeur :
Epernay Agglo Champagne
Description du poste

Placé sous l’autorité du Directeur de la Régie Eau, vous participez au pilotage des études et des projets structurants, tout en veillant au respect des exigences réglementaires et des règles de sécurité. Votre rôle contribue à optimiser la gestion de la régie et à accompagner son développement. Plus précisément, vos missions seront :
Gestion et valorisation du patrimoine :
•    Piloter le déploiement et la mise en œuvre de l’outil de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;
•    Assurer le rôle de référent fonctionnel du logiciel de GMAO (Biotrade) et accompagner les utilisateurs dans son appropriation ;
•    Intégrer, structurer et mettre à jour l’inventaire technique et sa valorisation patrimoniale dans l’outil de GMAO ;
•    Élaborer et actualiser un plan pluriannuel de renouvellement des équipements et des installations ;
•    Assurer le suivi technique et financier du plan pluriannuel de renouvellement et contribuer à la programmation des investissements.
Suivi et assistance à l’exploitation :
•    Concevoir et mettre à disposition des exploitants des tableaux de bord et des outils de suivi de leur activité ;
•    Élaborer et suivre des indicateurs périodiques permettant d’évaluer la performance du service et l’atteinte des objectifs fixés ;
•    Coordonner la production du Rapport sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS) ;
•    Assurer le suivi de l’autosurveillance des systèmes d’assainissement et préparer les documents réglementaires mensuels et annuels, en veillant à leur transmission dans les délais impartis ;
•    Élaborer, formaliser et déployer des procédures d’exploitation afin d’harmoniser les pratiques et de garantir leur conformité réglementaire ;
•    Assurer les échanges avec les services de l’État et les organismes institutionnels compétents (Police de l’eau, Agence de l’eau, DDT, etc.) ;
•    Accompagner les exploitants dans l’organisation de leurs activités et l’amélioration du fonctionnement de leur service ;
•    Participer à l’élaboration des marchés publics relevant du service, en lien avec les besoins des régies, et assurer la coordination avec les services de la commande publique de l’agglomération.
Études et projets :
•    Participer activement aux études et aux projets structurants conduits par la Direction de l’eau et de l’assainissement, en représentant les intérêts et les besoins des régies ;
•    Identifier les besoins et piloter ou coordonner des études portant sur des enjeux techniques, financiers ou organisationnels ayant un impact sur le fonctionnement des régies ;
•    Analyser les résultats des études et formuler des propositions d’amélioration ou d’évolution des pratiques, des équipements et de l’organisation des services.
Sécurité et prévention des risques :
•    Planifier, coordonner et suivre la réalisation des contrôles réglementaires des installations et équipements, dans le cadre des marchés de prestations dédiés (installations électriques, appareils de levage, équipements de protection individuelle, etc.) ;
•    Assurer la gestion des stocks d’équipements de protection individuelle (EPI), veiller à leur disponibilité et contribuer au suivi de leur conformité ;
•    Préparer et organiser, en collaboration avec le directeur, les exercices de sécurité et de gestion de crise ;
•    Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de prévention et à la préparation des services face aux situations d’urgence.

Formations et expériences requises

Titulaire d’au minimum une licence dans les domaines de l’eau et de l’environnement, vous justifiez d’une expérience dans la gestion d’un service d’eau potable ou d’assainissement et disposez de solides connaissances techniques, réglementaires et organisationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de traitement des données (Pack Office, SQL), les principes de maintenance et les outils de GMAO, ainsi que les fondamentaux de la commande publique et de la gestion budgétaire (M49). À l’aise avec l’analyse et l’exploitation des données, vous savez concevoir des tableaux de bord, automatiser des traitements, rédiger des notes et des procédures, et présenter des informations de manière claire et synthétique. Rigoureux, organisé et autonome, vous faites preuve d’un esprit d’analyse développé, de curiosité et d’initiative. Doté de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, savez animer des réunions et conduire des projets.

Infos pratiques

Particularité du poste : 8 astreintes par an en moyenne.

Rémunération : à partir de 48000€ brut par an.

Comment postuler ?

Merci d’adresser avant le 22 novembre 2026, votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à :  
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex 

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