Un Directeur Adjoint en charge du pôle travaux neufs et maintenance H/F
Placé sous l'autorité de la Directrice du service bâtiments, vous gérez votre pôle et pilotez l’ensemble des opérations de construction et de la réhabilitation dans leur globalité en veillant au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Expert dans votre domaine, vous pouvez vous appuyer sur une équipe composée de 3 techniciens et d’un dessinateur. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
- la programmation, la planification et de la coordination des opérations de construction, de réhabilitation et de mise en conformité des bâtiments
- la maitrise d’œuvre des opérations de construction depuis la phase de conception jusqu’à la réception des ouvrages
- la rédaction des pièces techniques des marchés de travaux
- la participation à l’élaboration du budget et le suivi de son exécution
- le recensement et la gestion des demandes de travaux et la coordination avec les autres services
- l’analyse des problématiques rencontrées et la proposition des solutions techniques
- le management et l’animation de l’équipe ainsi que le suivi de l’activité par la facilitation de la transmission de l’information et la détermination des objectifs à atteindre et des moyens à y consacrer.
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le secteur du bâtiment ou génie civil (bac+3 à+5), vous disposez d’une expérience confirmée vous ayant permis de développer vos connaissances en matière de construction, de conception ou de gestion de projets de bâtiment. Vous maitrisez parfaitement la règlementation relative aux ERP et l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint …). Des connaissances du logiciel AUTOCAD seraient un plus.
Vous disposez également de bonnes connaissances en matière de maintenance des bâtiments, des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez démontré vos aptitudes à vous adapter aux évolutions technologiques et règlementaires de votre domaine d’activité. Vous êtes également reconnu pour votre encadrement, votre excellente organisation de travail, votre réactivité et vos capacités à anticiper et à faire des propositions.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI 15 points + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
Merci d'adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation avant le 31 août 2024 à :
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, Avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
